Loi Avenir professionnel

L’été fut plutôt calme pour le droit du travail, du moins par rapport aux années précédentes. L’assurance chômage a cependant fait les gros titres...

Un article de Liaisons sociales quotidien.

Clarifier les textes adoptés au cours des derniers mois, tel était le mot d’ordre pour l’été 2019. Une série de dispositions réglementaires ont en effet visé à finaliser la mise en œuvre de la loi Avenir professionnel, qui a aussi fait l’objet d’une ordonnance corrective, le 21 août, ayant mis en cohérence la réforme de la formation et de l’alternance. Le gouvernement est également allé au bout de sa réforme de l’assurance chômage en publiant les décrets attendus. Par ailleurs, les discussions entre partenaires sociaux sur la réforme de la santé au travail n’ont pas abouti. Et, du côté de l’Europe, plusieurs directives en matière sociale ont été publiées au Journal officiel de l’Union européenne. Parmi elles figure notamment la directive « relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles », qui s’appliquera à tout travailleur, y compris des plateformes.

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